民生银行龙岩分行认真贯彻落实党中央关于全面从严治党的各项部署，以《龙岩银保监分局关于推进清廉金融文化建设的工作方案》中金融机构主动作为的10个目标为主线，结合民生银行福州分行关于推进清廉金融文化建设工作的指导意见，扎实推进以“清风”为特色的清廉文化打造，全力助推清廉银行建设，为服务实体经济、践行社会责任提供政治保障、纪律保障和作风保障。

一、重管理，把好党风廉政方向

坚定不移加强党的全面领导，将清廉文化建设与意识形态工作相结合，以意识形态管理强化廉政建设。为每个支部配发了由民生银行福州分行统一配送的中央纪委国家监委宣传部组织编著的党员干部家风建设读本——《清风传家》《严以治家》，要求各支部以学习研讨、座谈交流、撰写心得等多种方式，组织党员干部及家属认真学习读本。通过《清风传家》的正面引导和《严以治家》的反面警示，规范党员干部“八小时外”政治言行监督管理，严守政治底线、纪律红线，引导党员干部修身律己，做家风建设的表率。

二、重教育，建立清廉从业规范

始终坚持教育为先，将清廉文化抓在日常，贯穿到经营管理和业务发展各个环节。根据总行统一安排，在全行范围内开展“学《准则》、守底线、净生态”培训活动，通过全员培训、人人考试、认证通关等措施，以学习考试为抓手，以能力提升为目标，进一步在全行强化法律红线、合规底线、法律合规应知应会教育。在此次专项培训中，全行员工充分了解了银行从业人员履职应遵循的职业操守，明确了职业行为的底线和界限，不断增强职业道德意识和廉洁从业意识。

三、重排查，筑牢风险防范底线

将清廉文化建设与风险防范相结合，立足本行特点开展系列排查工作，做好监督前移，为防范化解风险提供纪律保障。积极配合由民生银行福州分行风险管理部牵头在全行范围开展员工征信专项排查工作，核查员工是否存在个人信用卡非正常透支和个人贷款非正常情况，关注员工日常消费是否明显高于正常收入水平，筑牢风险底线，培育清廉文化。同时，结合每月异常行为排查工作，通过家访、谈心等方式，进一步了解员工的思想动态、工作表现、社会交往、经济收支和家庭成员情况，及时帮助员工解决实际困难，对存在异常行为情况的员工及时进行监督。

（民生银行龙岩分行）