“你们要进一步增强落实全面从严治党主体责任的针对性和实效性……”7月，驻海峡银行纪检监察组在海峡银行温州分行开展监督时要求道。这是驻海峡银行纪检监察组多措并举、坚持不懈把全面从严治党向纵深推进的一个缩影。

今年以来，驻海峡银行纪检监察组紧紧围绕政治监督，不断健全完善沟通会商机制，推动全面从严治党两个责任贯通协同、形成合力，驰而不息纠“四风”树新风，推进管党治党不断走深走实，不断提升全行干部职工干事创业、攻坚克难的精气神和真本领。

拧紧思想“总开关”

驻海峡银行纪检监察组与海峡银行党委举行作风建设专题会商会

派驻以来，驻海峡银行纪检监察组深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，研读《闽山闽水物华新》、《习近平谈治国理政》第四卷等书籍，深入学习纪检监察法律法规和规章制度，强化政治理论学习，提升纪检监察干部综合素质能力。今年6月，驻海峡银行纪检监察组举办纪检条线干部履职能力提升培训班，针对薄弱环节，组织总行机关纪委及分支机构纪检组织人员开展“履职要求、监督实务”两个专题培训，有效提升纪检监察干部的政治素质和履职能力，推动全面从严治党各项工作落细落实。

念好廉洁“紧箍咒”

对分行（直属支行）“一把手”廉政提醒谈话

驻海峡银行纪检监察组紧盯“重点人”“重要节日”“重要环节”，切实做到常盯常抓，时刻绷紧廉洁之弦。今年以来，对16家分行（直属支行）“一把手”和班子成员全覆盖开展廉政提醒谈话，编写《清风学堂》8期、《清风手册》8册，推动分支机构开展廉洁教育508场，观看警示短片117场，创作清廉作品22份，上廉洁党课19场，开展各类廉洁提醒谈话3605人次；紧盯“元旦、春节”“五一、端午”等重要节日，通过转发典型案例、发送廉洁教育短信，发布廉洁主题漫画，筑牢广大党员、员工思想道德防线；紧盯干部选拔、评先评优等重要环节，回复党风廉政意见函133人次，下发纪律检查建议书1份、工作函2份，约谈提醒3人次，督促完善相关流程制度5个。

筑牢制度“防火墙”

对巡察整改牵头部门进行整改进度督查

“要结合巡察指出的问题，进一步修订完善行内规章制度，推动落实保障。”纪检监察组针对巡察发现问题现场提出建议，督促有关部门落实整改。

今年以来，驻行纪检监察组以巡察整改为契机，推动举一反三、建章立制。海峡银行党委认真落实巡察整改责任，既解决具体问题，又深挖问题根源，查堵制度漏洞，集中整改阶段共修订完善各项制度63项。进一步健全廉洁风险防控机制，联合海峡银行机关纪委督促各部门（分支机构）厘职责、晒权力、找盲区，排查出总行26个部门337个风险点、16家分支机构568个风险点，逐条研究制定风险防控措施，不断提升广大干部职工廉洁风险防范意识和防控水平。

用好监督“点穴手”

廉洁风险防控手册

驻海峡银行纪检监察组聚焦重点领域，通过查阅资料、实地调查、分析研判等形式，提前介入，主动融入，紧扣不良资产处置、采购招标、授信审批、绩效薪酬风险易发多发领域开展“调研式”监督，发出调查问卷228份，收集问题207条，筛选归纳出代表性问题29条，着力查找顶层设计存在的缺陷不足，执行中的难点堵点。通过与海峡银行党委专题会商，督促研究制定整改措施，推动驻在部门找不足、研对策、促提升。

亮出追责“铁手腕”

在鼓楼支行开展现场调研

“根据相关规定，对该分行党建工作考核实施‘一票否决’……”在监督检查中发现某分行工作作风不扎实问题，驻海峡银行纪检监察组果断亮出“铁手腕”。

一直以来，驻海峡银行纪检监察组坚持失责必问、问责必严，坚持严管厚爱、抓早抓小，坚持严查“四风”，露头就打，坚决防范由风及腐、由风变腐问题。

“下一步，驻行纪检监察组将进一步强化政治监督，细化目标任务，通过‘对照查’‘互相查’‘交叉查’等方式，持续推进全面从严治党走深走实，以良好作风、过硬纪律保障海峡银行高质量发展。”驻海峡银行纪检监察组相关负责人表示。

（福建海峡银行）