近日，福建华通银行组织召开清廉金融文化建设推进会议，会议指出，2020年以来，在福建银保监局及福建省银行业协会的指导下，全行认真贯彻落实清廉金融文化建设的工作要求，扎实开展清廉金融文化建设，员工清廉金融文化意识明显提高，金融服务意识进一步加强。为推进清廉金融文化建设，进一步提高员工清廉金融文化意识，为金融消费者提供更加优质的金融服务，会议要求：一是要强化员工行为管控，推动清廉金融文化建设与员工行为管理相结合，落实清廉金融文化纳入员工日常考核评价和监督约束体系，加强对重点岗位、重点人员的监督管理，做好日常和重要节点廉洁提醒，切实提升员工行为管控水平，严格防范员工廉洁风险。二是要加强员工日常管理，将清廉从业行为评估纳入员工日常考核评价体系。三要注重正面、反面典型案例宣传教育作用，对“不正之风”的从业人员采取教育、批评、谈话、告诫、处罚等措施，进一步增强从业人员遵纪守法意识，努力使遵守管理制度、工作准则和服务流程成为从业人员的自觉行为。四是要不断完善《授信廉洁监督函》《廉洁自律承诺书》等机制，抓牢新增准入和存量续贷两个环节，确保客户知悉率有效提升，畅通客户监督渠道。

（福建华通银行）