为了增强反腐倡廉意识,培育良好的清廉金融文化,彰化商业银行福州分行坚持“警钟长鸣 防微杜渐”的理念，积极开展清廉金融文化建设，将“清廉银行”建设融入银行企业文化建设。

一是成立领导小组。成立由行长任组长，各部门负责人任成员的清廉金融文化建设工作领导小组。在日常工作组织实施上，由行长挂帅，合规部门牵头，负责各项工作的推进、协调，其他部门分工协作，严格落实清廉金融文化建设要求。

二是强化制度管理。彰化商业银行总行颁发了《彰化商业银行诚信经营守则》、《彰化商业银行股份有限公司人权政策》和一系列的规章制度，从刚性上规范员工行为，为深入推进清廉金融文化建设奠定坚实基础。

三是签订承诺书。2020年10月组织全行员工签订《诚信廉洁承诺书》，行长签订《遵循诚信经营政策声明书》，并与合作供应商就诚信经营、员工权益和人员、环境保护等内容签订《供应商社会责任承诺书》，使廉洁从业的理念深入人心。

四是加强宣传教育。运用多种形式传播清廉文化，如通过银行内部邮件、网点渠道、微信群等载体进行宣传，营造彰化银行福州分行风清气正的工作环境。

五是加强员工行为管理。每季度开展员工异常行为排查、员工财产信息动态填报，并全面实施强制休假、强制轮岗和家访等，通过及时掌握员工家庭情况、行为习惯、八小时以外生活情况等，加强员工行为动态管理。

今后，彰化商业银行福州分行将继续全面深入开展清廉金融文化建设，进一步增强全行员工清廉意识和金融从业道德，培育清廉金融理念，有效防范腐败行为，为一体推进构建“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制提供坚实保障。

(彰化商业银行福州分行)