在数字经济高速发展的大背景下，数字技术与实体经济深度融合，数字化转型正成为企业长远发展和打开新增长空间的必经之路。

       找不到高性价比的数字化应用、固有系统的迭代升级成本高，是中小企业面临的普遍难题。招商银行泉州分行坚持党建引领，深刻学习领会中国特色金融文化的丰富内涵，找准服务泉州经济发展的着力点，聚焦破解企业数字化转型痛点难点，将总行普惠数字化产品“薪福通”进行本地化应用，解决企业人事管理、算薪算税、财务记账、费用管控、协同办公等高频场景最迫切的数字化需要，帮助企业在数字化的星辰大海中“轻舟驶过万重山”。

       目前该行已免费为超4400家在地企业提供“薪福通”系统。

从企业视角出发 打造赋能型产品“薪福通”

       在“科技兴行”理念的驱动下，招商银行在数字化转型的道路上先行先试，锻造了卓越的数字化服务能力，持续探索“金融+企业数字化服务”的差异化服务模式，从金融普惠迈向数字化普惠。

       “薪福通”便是招商银行从企业视角出发、切入企业经营和办公场景，所打造的一款“赋能型”数字化产品，不仅可为企业提供通用的数字化解决方案，帮助企业打通流程和数据，更是聚焦高新技术、制造业以及人力资源等行业的数字化痛点精准提供行业服务方案。

       对企业而言，“薪福通”可让企业0成本或低成本享受数字化服务，其开放平台能力，让企业不同的系统间数据互通、流程互联。自2019年推出薪福通1.0版本后，招商银行以每年一个版本的迭代速度，不停刷新数字化服务场景的深度和广度，与企业的连接向深挺进，并以非金融服务反哺金融服务，与企业共生成长。

让茶企插上“数字”翅膀 助推乡村振兴

       茶产业是安溪的支柱产业，一叶兴，百姓富。

       安溪某茶企是福建省茶产业龙头企业，是当地服务乡村振兴的主力军。“企业发展很快，集团旗下有分子公司近30家。”随着管理复杂度的持续上升，公司治理急需从“纸质办公”跃入现代化阶段，迫切呼唤数字化转型。

       “招商银行‘薪福通’可以很好地解决你们的需求！”为助力茶企数字化转型，招商银行泉州分行组建了一支由招商银行总分行技术开发人员、产品经理、客户经理组成的专项服务小组，通过现场调研、专题沟通会等为企业“把脉问诊”，制定“薪福通”应用方案，解决其手工做账、手工管理人事档案等传统办公痛点。

       两个月时间，“薪福通”已快速在该茶企完成部署，其智能记账功能，可一键获取银行流水和回单，自动生成会计凭证，每月减少企业约4000多张凭证手工录入工作，节约大量人力，更提升了账务的监管能力；固定资产在线管理功能，通过自动计算凭证并出具资产明细表，告别人工每月核算应折旧金额的焦灼；同时，职工档案管理、干部任免审批、考勤等功能，让数字治理渗透企业各场景。

       “工作群中，我们提出的每一个需求，招商银行工作人员都第一时间响应，难题总能迎刃而解，内心很感动。”该茶企相关负责人说，在招商银行泉州分行的帮助下，当前公司“人、财、事”的工作流全部由线下转为线上，迈出了数字化转型的坚定一步。

为人力资源公司解放“人力” 助力民生服务

       福建某人力资源公司管理员工数千人，服务于社会民生各领域。人力资源企业，项目多、客户多，人员流动、入离职管理规模大，薪酬核算规则和场景复杂，智能化算薪算税一直是该人力资源公司提升管理质效的关键。

       在使用“薪福通”后，该人力资源公司的员工入转调离、档案管理线上化，入转调离批量办理，人事异动数据实时记录，花名册实时更新，员工转正自动提醒，减少人工的重复劳动；智能算薪功能，能够根据员工的基本工资、绩效奖金、津贴等自动计算出应发工资，并且支持多种不同的薪资核算规则，满足各类个性化需求。“薪福通还能自动生成各种报表和统计数据，帮助我们更好地了解员工薪酬情况，为制定合理的薪酬政策提供参考依据。”人力资源公司相关负责人如是说。

       “薪福通”从招商银行的科技能力中来，到数字中国的建设中去，以普惠的数字化服务，携手企业快“数”前行。招商银行泉州分行将继续推进“薪福通”的覆盖面和可得性，让普惠性的数字化产品惠及千家万企，并以服务实体经济为己任，担当起数字金融的新使命，展现新作为。

（招商银行泉州分行供稿）